人力资源专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规高效；
3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确并及时更新；
4、协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理相关工作；
5、处理日常人事事务，包括考勤统计、社保公积金办理等；
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析；
7、协助制定和完善酒店人力资源管理制度及流程。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多任务；
3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
6、有酒店行业或相关人力资源实习经验者优先。