HRM/AHRM 人力资源部经理/副经理（培训背景）

岗位职责：
1、协助人力资源部总监负责酒店人力资源部的管理工作。
2、制定并组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
3、制定并组织完成员工活动计划及可持续发展项目。
4、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求：
1、熟知相关法律法规及政策。
2、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备良好的中、英文听、说、读、写能力。
5、有筹备酒店工作经验优先考虑。