培训主管

与培训经理一起或受其指派协调培训工作：
o 急救课程，职业健康与安全，工作复健课程
o 发送内外部培训项目的请柬
o 保存参加培训人员的记录
o 执行新员工培训
o 促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能
o 执行员工培训
o 进行部门技能审核
· 数据库的管理
· 管理标准化的书信回复。
· 协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。
· 制定和执行新员工具体入职培训计划。