人力资源部实习生(实习)

岗位职责
1.从事部门的事情要做到最大的保密性和高度的判断力。
2.和人力资源团队从小事做到合作，协调，沟通。
3.日常的工作是打字，整理文档，传真，接电话等
4.分发备忘录，信件，一些其他的信息等
5.做部门的每周会议记录。
6.分类外来邮件。
7.通过酒店网站管理在线招聘工作。
8.协调组织部门培训事宜，包括准备部门月度培训计划和总结、部门 培训与发展报告、培训检查表等。
9.妥善整理及保管部门文具、器材及设施设备，处理各种部门采购事宜，以保证部门运作所需的各项物资材料。
任职资格
1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2.精通微软办公软件
3.良好的写作技能
4.大专及以上学历