客房主管

岗位职责
1.分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
岗位要求
1.有3年以上客房管理工作经验。
2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。