Training Supervisor培训主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行；
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等；
3、组织实施各类培训活动，协调培训资源，确保培训效果达到预期目标；
4、评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容和方式，提升员工综合素质与业务能力；
5、负责培训档案的管理与维护，确保培训记录的完整性和准确性；
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作，如绩效考核、职业规划等。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学或相关专业优先；
2、2年以上酒店或服务行业培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建及课程开发；
3、具备优秀的沟通与表达能力，能够独立完成培训授课及现场指导；
4、熟练掌握Office办公软件及培训相关工具，具备一定的数据分析能力；
5、责任心强，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
6、对酒店行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。