人力资源协调员-杭州-01641

岗位职责
1. 负责办理酒店员工入职、离职及员工档案管理、健康证管理等工作；
2. 协助进行员工活动组织及管理；
3. 负责部门固定资产、低值易耗品的管理及采购等工作；
4. 协助培训进行酒店各部门培训数据分析，形成培训月报等培训工作；
5. 负责员工后区如更衣室、更衣柜、宿舍、公示栏等管理维护工作；
6. 完成部门负责人安排的其他工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历， 文职岗工作经验优先考虑；
2. 熟练使用各类办公软件，能有效的贯彻酒店人事制度；
3. 良好的亲和力，具有良好的沟通能力和协调能力；
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。