人事专员

岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，做好人事行政方面的各项工作；
2、有较强的文字功底，撰写新闻稿件，编写微信公众号文章；
3、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规，并制定相应的人事制度；
4、组织制定员工年度培训计划，并负责各部门培训工作的监督和管理；
5、根据培训内容，负责编写培训月报；
6、办理员工的入离职手续；
7、按照集团或酒管公司文件指示精神做好上传下达工作；
8、根据集团或酒管公司通知，负责统筹、收集、整理信息做好各项材料数据上报工作；
9、做好员工劳动关系管理。
任职要求：
1、基本条件：25-35岁，性别不限，身体健康，相貌端正，诚实上进，语言与文字表达、书写能力强；
2、知识及教育水平：行政管理专业或汉语言文学大专以上学历；
3、管理能力要求：熟知国家政策、法规，懂酒店行业人事管理和整个酒店的经营运作；
4、工作经验要求：有酒店人事行政工作经验者优先。
相关福利：
1、包吃包住、购买社保、公积金；
2、逢节日发放应节礼品、定期发放劳保用品，发放生日礼品，为员工举办生日会；
3、定期发放安全奖、绩效奖、年终双薪、年终红包；
4、定期组织团建、聚餐活动、不定期组织拓展游活动。