综合业务经理（人力资源模块）

1.审核公寓日常的员工招、录、离等工作，完善岗位编制，把控人员招聘质量与到岗效率，满足各部门用人需求。
2.开展劳动合同管理、劳资纠纷预防与处理等工作，搭建员工激励及考核机制。
3.统筹第三方用工管理、供应商对接，配合公司各业务部门开展协同工作，做好内部服务支撑。
4.负责统筹酒店旗下空勤公寓的行政综合事务管理、公寓资产物资管控工作。
5.完成上级领导交办的各类临时性、专项性工作。
任职要求：
1.教育程度：大学本科。
2.英语水平：CET4/托业605分/国家认可的其他英语等级。
3.办公自动化知识：熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范，熟练使用网络。
4.制度法规：熟悉国家人事、劳动管理制度和相关法制法规。
5.业务管理知识：具备相应职级要求的统计分析能力、人力资源管理应用知识、团队协作能力、沟通能力、分析解决问题能力、计划组织、全局意识以及培养他人的能力。
6.行业知识：了解酒店相关知识和发展动态；熟悉竞争对手竞争策略。