HR Supervisor 人事主管

岗位职责：
1.面试员工并与猎头公司和酒店学校取得联系。
2.正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
3.执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
4.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
5.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
岗位要求：
1.大专以上学历，精通微软办公软件和良好的写作技能。
2.1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。