培训经理

培训经理（1名）
1、岗位职责：
（1）构建、管理并不断优化完善公司培训体系、人才培养体系；
（2）根据公司战略开展培训需求调研，制定年度培训计划，按时间节点有效落实，并持续评估、改进；
（3）负责公司级各类培训项目的策划、统筹协调、组织管理与实施工作；
（4）组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
（5）设置员工个人考核的考量标准，建立和完善员工个人培训档案；
  （6）负责公司内训师团队的建设与管理，规范内部讲师选拔、培养、激励管理措施；
（7）参与组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，推动企业文化活动的实施；
  （8）具有培训课程的组织开发能力和讲授能力；
（9）参与实习院校的开发、校企关系的维护及实习生的日常管理。
 
2、任职要求
（1）28岁-38岁，男女不限，本科及以上学历；
（2）具有高星级酒店同职工作经验2年以上；
（3）熟悉酒店各岗位工作内容，并能熟练使用办公软件；
（4）有较强的培训组织、策划、实施能力和独立工作能力，责任心强；
（5）具备良好的培训授课技巧和系统的培训实施经验；
（6）具有较强的沟通协调能力，良好的文字和语言表达能力，口齿清晰、普通话标准，富有激情和感染力，亲和力好。
联系电话：18033066393