工作职责:
1、协助质检培训经理完善质检管理制度、流程及标准,明确各环节质检要点、考核细则。
2、制定质检工作计划,包括但不限于服务质量、设施设备、环境卫生、合规运营等方面的日常巡检、专项检查及突击检查,提出针对性整改意见并跟踪落实闭环,整改不及时等问题;
3、组织协调处理重大质量问题及投诉,推动跨部门整改及时反馈确保解决;
4、开展宾客满意度、宾客投诉、用户需求等工作。定期分析质检数据,优化质量管理策略;
5、完成领导交办的其他事宜。
专业知识:
1、熟悉酒店服务标准、礼仪规范及质量管理流程;
2、掌握星级酒店服务质量规范、安全管理及基本合规要求;
工作经验:
1、具有3年及以上酒店相关岗位工作经验,其中1年及以上质检主管或管理岗位经验;
2、熟悉酒店服务理念,具备处理投诉/质量问题的经验。
工作技能:
1、有较强的规划、沟通能力,良好的系统思考分析能力;
2、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。
其他:
1、年龄25-40周岁,大专及以上学历
2、具备良好的职业素养,无不良从业记录;能够适应偶尔的加班及突击检查工作。
其他要求
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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