人力资源主任/专员

【岗位职责】
1、负责员工入职/离职手续办理。及时准备并打印相关的报告，数据及其他资料。
2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
3、监督、审核员工考勤记录。将员工假期准确地录入到HR系统并负责酒店薪资福利的计算。
4、根据当地政府的要求及时为所有员工办理保险、住房公积金事务。
5、维护并随时更新雇员记录的文件，法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件。
6、及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件。
7、配合工作安排并完成上级分配的其它工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上，酒店人力资源管理专业优先。
2、熟练运用办公软件及相关管理软件。
3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，良好的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 。