选聘要求:
1、具有事业企图心、有领导潜力的应往届毕业生或优秀实习生,通过自我磨砺和公司内部体系化带教培养,成长为门店中基层储备管理精英(主管及经理级);
2、对自己的成功负责,脚踏实地、主动学习,具备坚韧进取、用心用脑、渴望成功的能力特质,具有复杂协调与解决问题历练经验,有清晰的个人职业发展规划,了解并热爱酒店、餐饮服务行业。
3、有清晰的职业生涯规划及成长目标,培养周期12-18个月;
4、大专以上学历,旅游管理、酒店管理、空乘、企业管理等社会服务类专业优先,具有较强的沟通表达能力和人际关系处理能力。
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