人事专业经理

1.负责公司的招聘和人力资源配置工作，跟进劳务派遣及院校合作。
2.协助培训经理做好内部员工培训工作。
3.负责合同管理，开展试用期考核工作，开展绩效管理工作。
4.做好员工关系管理，促进和谐的劳资关系。
岗位要求
1.学历本科及以上，人力资源管理等专业优先。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3. 至少2年及以上相关酒店人事工作经验，有薪资福利及绩效管理经验优先。
4.熟练使用办公软件，有较强的责任心、学习能力及适应能力。