人事专业经理

全面负责人事部的人事、招聘、培训、绩效劳动关系等工作（人事部编制1人，汇报对象：财务总监）.
岗位要求
1.学历本科及以上，人力资源管理等专业优先。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3. 至少3年及以上相关酒店人事和培训工作经验，有薪资福利及绩效管理经验优先。
4.熟练使用办公软件，有较强的责任心、学习能力及适应能力。