1.完成集团及酒店布置的全年收入指标;酒店全年经营战略方向。
2.协助上级制定符合酒店情况的营销决策,带领部门实现酒店产品的最佳出租率和最大销售利润目标。
3.树立酒店的市场形象;酒店品牌建立及推广。
4.酒店储备人才的培养。
5.部门制度的拟定及执行。
6.负责对内对外市场销售工作的沟通协调。
7.搜集并汇总竞争对手信息,形成有效反馈并制定市场策略。
8.具备处理危机的知识和能力。
9..负责部门员工劳动合同的订立、续订、管理;协助协商、处理劳动关系问题。
10.负责与公司签订部门年度目标责任状,并落实目标责任状指标的完成。
11.完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。
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