岗位要求:
年龄:28-40岁
1、有高端精品酒店中层以上管理经验,熟悉酒店运营;
2、有优秀的品质建设、团队建设管控与营销能力;
3、有强烈的目标责任感,并为之而持续奋斗,达成成果;
4、有大型餐饮管理经验;
5、有健身房、大型SPA管理经理。
岗位职责:
1、执行落实公司营销模式、服务模式与管理模式;
2、全面负责分店的运营及管理,业绩、品质、团队达到公司标准。
岗位待遇:
1、工资 + 绩效奖金 + 补贴 + 工龄工资
2、福利:专业及管理培训、外出交流学习、带薪年假、带薪生日假、节日福利、福利房餐、月度季度团建活动等!
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