人事主管

岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
5、负责招聘渠道的开拓，维护；
6、协调员工关系，组织员工活动；
条件要求
1.大专以上的学历，人力资源管理相关专业背景优先
2.要求具有相关人事的工作经验
3.具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通和协调