招聘经理

岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘流程的顺利进行；
2. 负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的广泛性和有效性；
3. 负责面试和评估候选人，确保招聘质量和效率；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2. 3年以上招聘经验，熟悉招聘流程和渠道，有较强的招聘能力和人际沟通能力；
3. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理团队和协调各部门之间的关系；
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速处理各种突发事件；
5. 具备良好的职业操守和道德品质，能够严格遵守公司的规章制度和法律法规。