餐饮管培生（门店店长方向）

岗位职责：
1.接受系统培养计划，从餐厅门店基层岗位（如前厅、后厨、收银等）开始轮岗学习。
2.在轮岗中掌握门店日常运营全流程，学习并实践基础的排班、订货、库存管理等工作。
3.协助值班经理/店长进行日常管理，学习人员协调、现场服务督导和顾客关系维护。
4.参与运营数据分析，学习发现问题并提出改进建议，关注成本控制与效率提升。
5.学习处理顾客咨询、投诉及门店突发事件，提升应变能力。
6.积极参与门店营销活动，提升顾客满意度和品牌形象。
7.完成公司安排的各项培训、考核任务，达成培养目标，为晋升至店长岗位奠定基础。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.能吃苦耐劳，适应快节奏、高强度的餐饮门店工作环境。
3.服从公司安排，接受跨区域/跨门店的轮岗及调动。
4.具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神和亲和力。
5.学习能力强，积极主动，善于观察总结，适应能力佳。
6.具备强烈的服务意识和客户导向思维。
7.具备良好的抗压能力、责任心和独立解决问题的能力。
8.对餐饮行业有热情，认同公司文化。
9.熟练使用常用办公软件。
注：(加分项) 有餐饮行业实习或工作经验。