行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定并优化行政人事管理制度、流程及标准。
2、根据公司战略及业务需求，制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，高效完成岗位招聘与配置。
3、组织实施员工培训与发展计划，完善培训体系，提升员工综合素质与服务水平。
4、统筹薪酬核算、绩效评估、福利发放等人力资源模块工作，确保合规与公平性。
5、建立并维护员工关系，处理劳动纠纷及员工投诉，打造积极向上的企业文化。
6、负责行政后勤管理，包括办公环境、固定资产、会务安排、文件档案等协调与监督。
7、对接各部门，了解人员需求与动态，提供人力资源专业建议与支持。
8、完成总经理交办的其他行政人事相关事项。
【岗位要求】
1、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。
2、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力。
3、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力。
4、熟练使用办公软件，具备基本的公文写作能力。
5、有酒店行业或服务行业行政人事工作经验者优先。
6、具备团队合作精神，能积极推动制度落地与执行。