人事主管

【岗位职责】
1、全面负责酒店人事管理工作，制定并执行招聘计划，确保各岗位人才及时到位。
2、组织员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护员工档案及人事数据库。
3、制定并实施员工培训计划，提升员工服务意识及专业技能，助力酒店服务质量提升。
4、协助搭建绩效考核体系，组织实施月度、季度考核，统计并反馈考核结果。
5、完善薪酬福利制度，核算员工考勤、工资、社保及公积金，确保准确及时。
6、处理员工关系，协调劳动纠纷，组织团队建设活动，增强员工凝聚力。
7、监督并执行酒店各项规章制度，确保人事工作合规合法。
【岗位要求】
1、人力资源、管理学或相关领域知识基础，熟悉国家劳动法律法规。
2、具备良好沟通协调能力及团队合作精神，能独立处理复杂人事问题。
3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人事管理系统。
4、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和保密意识。
5、有酒店行业或服务行业人事相关经验者优先，学历不限，工作经验不限，年龄不限。