人力资源部主任 Lead Host - HR

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的日常工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等
2、负责办理普通员工的入职，离职手续及人事变动的审核工作
3、组织并实施员工招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程
4、负责员工培训与发展计划的执行，提升员工专业技能与服务意识
5、处理员工关系事务，包括员工咨询、投诉及纠纷调解，维护良好的工作氛围
6、管理员工及外包考勤、薪资核算及社保福利等相关事务
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作
8、协助上级完成其他人力资源相关项目或任务
【岗位要求】
1、大专以上学历，优先考虑同岗位工作1年以上经验，接受资深专员晋升
2、了解劳动法及相关法律法规，能够独立处理人力资源日常事务
3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作
4、具备较强的组织能力和执行力，能够高效完成工作任务
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力
6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）