人事经理

岗位职责：
1、跟进日常行政工作
2、负责人力资源日常管理工作
3、完善各类员工岗位职责，入转调离、任免等日常人事异动管理
4、熟悉员工的绩效考核、薪酬、考勤、奖惩等日常事务管理工作
5、熟悉岗位招聘
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、女，全日制专科以上学历，人力资源相关专业优先
2、行政人事任职2年以上经验
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规
4、熟悉日常人事管理的业务流程
5、有良好的口头表达、文字功底深厚，执行力强