人力资源协调员HR Coordinator

财务回报
· 熟悉采购系统，并确保人力资源部行政采购需求。
· 管理并更新员工活动室，配备书籍，及棋牌设施，维护员工活动室的家具和设施设备，并进行定期保养
员工团队
· 接听来电，进行电话转接，重拨或留言。
· 处理日常的工作询问。
· 安排各类约见及会议，预订会议室。
· 拆启并分类整理信件。
· 按酒店标准维护填表区的整洁。
· 熟练运用办公自动化软件并掌握。
· 确保员工与经理了解人力资源的规章制度。
· 为新入职员工办理入职手续。
· 为离职员工办理离职手续。
· 审核员工的加班与假期申请。
· 审核员工的考勤。
· 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
· 员工更衣室的管理。
· 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
· 协助员工的咨询和职业管理工作。
· 建立倡导良好的工作关系。
· 员工档案的维护工作。
· 数据库的管理。
· 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
宾客体验
· 协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序。
· 为酒店需要小时工的部门，联络小时工，协助部门工作，提高服务质量。
企业责任
· 对于任何事务应一贯保持高度机密。
· 掌握集团的基本信息。
· 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。