酒管学习发展经理 - 00004

1.培训项目设计与实施：根据岗位需求设计培训方案并对项目全过程的培训效果负责；
2.课程开发：深入业务需求，分析调研数据，独立设计和开发业务课程，协助课程内化；
3.课程讲授：能独立授课；
4.学习改进：针对新学习/培训模式，导入合适的学习培训方式，提升培训质量效果；
5.队伍建设：建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍。
6.其他：上级交办的其他工作。
请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。