人事行政实习生(实习)

岗位职责：
1、协助开展人力资源相关工作，内容涉及人力资源综合基础事务，如招聘支持、培训绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、考勤与劳动关系档案管理等；
2、协助行政事务执行，包括但不限于会议统筹与支持、行政费用结算、办公用品管理及日常接待等；
3、配合部门完成其他临时性工作，具体任务将根据部门实际需求动态调整。
任职要求：
1、本科及以上在读学生，人力资源、行政管理、工商管理等专业优先；
2、熟练使用 Office 办公软件，Excel 基础扎实；
3、细心靠谱，沟通顺畅，具备良好的服务意识和保密意识；
4、每周能保证5天出勤时间，能连续实习6个月-1年为佳；
5、英语良好者优先考虑。