岗位职责
1.经理休息时组织交接班例会,确保员工知晓酒店的活动和运作要求。
2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。
3.每日参与并检查大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。
4.负责部门新员工培训,确保员工的技能符合岗位要求。
5.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。
6.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。
岗位要求
1.同岗位工作经验2年以上。
2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。
3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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