人力资源部主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、对员工基础课程，如仪容仪表，电话礼仪，服务基础技能等，进行独立授课工作。
3、检查部门培训的相关文本及记录，并协助部门进行整改。
4、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。
5、根据培训安排进行资料的印制工作。
6、协助进修与发展经理开展丰富多彩的员工活动提高员工士气。
7、定期更换员工宣传栏的内容。
8、协助人力资源部完成相关人事工作，提高员工敬业度
【岗位要求】
1、大专以上文化程度或人力资源相关专业。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
5、可以同时开展多项任务且具备良好的沟通技能。
6、头脑灵活，逻辑清晰，踏实肯干。