岗位职责:
1.全面负责酒店销售、前厅、客房、会议、工程、安全等运营管理;
2.制定酒店年度经营计划、牵头完成酒店各项经营指标;
3.建立并完善酒店的基本管理制度,做好内部管理及人才队伍建设。
任职条件:
1.大专及以上学历,年龄42岁以下;
2.具有8年以上酒店行业工作经验,5年以上中高端商务连锁酒店同等职级岗位酒店管理工作经验,营销能力突出;
3.具备优秀的沟通协调能力,人际关系处理能力,宏观统筹能力,执行力和创新力。
5.政治觉悟高,认同公司企业文化;
6.特别优秀者以上条件可放宽。
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