【岗位职责】
1、全面负责酒店的经营管理工作。
2、建立、健全酒店的组织管理系统,各项管理体系建设工作,使之合理化、精简化、高效化。
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、负责制定酒店的经营预算和决算,分解,执行任务目标。
5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6、督促酒店各项、安全管理工作。
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、本科以上学历,50岁以内,相关管理专业,有多板块基层工作经验优先,有国企工作经验优先。
2、从事5星级酒店工作10年以上,具有8年以上酒店高层管理经验。
3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4、善于管理和经营团队,事业心强。
5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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