人事部实习生(实习)

岗位职责
1、服从领导安排的工作任务，熟悉部门工作细则和流程；
2、根据部门需要，协助推进审批流程、资料整理、办理员工入、转、调、离等手续；
3、协助人力资源部招聘工作，筛选简历、接待面试，辅助流程审批；
4、协助完成排班、考勤审核、培训工作，及部门其它行政类工作。
5、完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求
1、酒店管理或人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、有志在酒店行业发展，从事人力资源工作的应届毕业生/实习生；
3、形象较好，有较强的沟通表达能力和责任心，工作认真。