人资专员

工作内容：
1．负责管理员工档案。
2. 定期梳理及更新花名册、通讯录，按时提交酒店人员变动表。
3．负责员工入职、离职和住宿等手续。
4．负责人资系统的信息维护工作。
5. 协助开展培训、宣传、生日会及其他员工活动。
6. 执行人力资源部管理各项事务的操作流程和各类规则制度的实施。
职位要求：
1. 大学专科以上学历，酒店管理等相关专业优先。
2. 有酒店等服务业的工作或实习经验优先。
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的抗压能力、沟通协调能力，有团队协作精神。