招聘主管

【岗位职责】
1、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责;
2、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
3、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
4、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少2年以上招聘经验；
2、熟悉面试技巧、人才测评工具及方法；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心强。