招聘主管

【岗位职责】
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效招聘，部职能岗位的招聘任务。
2、开拓并维护多元招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐等），优化渠道效能，降低招聘成本。
3、负责简历筛选、面试安排、人才评估及录用跟进，确保候选人匹配度与入职转化率。
4、参与招聘流程优化，提出改进建议，提升招聘效率与候选人体验。
【岗位要求】
1、学历、经验、年龄不限，具备人力资源或招聘相关领域工作经验者优先。
2、熟悉行业招聘特点，了解基层岗位及管理岗位的招聘技巧。
3、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力，能独立处理多线程招聘任务。
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备基本的数据分析能力。
5、积极主动，结果导向，有良好的团队合作精神及服务意识。