人力资源专员

【岗位职责】
1、协助酒店招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进；
2、协助新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调；
3、配合部门完成其他基础人事工作，如员工档案管理、考勤统计等；
4、协助上级完成人力资源相关项目的推进与实施。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店深耕发展，有酒店同岗位经验者优先；
2、具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效对接用人部门与候选人；
3、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、第一学历需为全日制专科。