综合管理部总监

1.组织和协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的各项程序、制度、流程等是否得到执行；
2.负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化），员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；3.负责办理公司员工任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用；
5.负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
7.负责公司党建、纪检工作的开展，做好活动宣传事宜；
8.负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。