人事主管

岗位职责：
（1）负责员工招聘、面试、背景调查、资料审核和报批工作。
（2）办理每月员工入、离职、转正手续。
（3）负责各类人事文件的审核及报批工作。
（4）负责汇总、统计各类人事数据，填写每月人力资源分析表。（5）制订实习生培养管理方案，做好实习生日常管理工作。
（6）协助培训部做好新入职员工有关人事制度的培训工作。
（7）组织公司内部员工活动并有创新意识，擅长与人交流。
任职要求：
5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，综合素质佳。