薪酬主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工薪酬核算、发放及异常处理，确保薪资数据准确性和及时性；
2、对接社保、公积金等福利的申报、缴纳及变更工作；
3、定期整理薪酬报表，分析人力成本数据，为管理层提供决策支持；
4、优化薪酬管理流程，完善相关制度及操作规范；
5、解答员工关于薪酬福利的咨询，处理相关投诉与争议；
6、配合财务部门完成薪酬相关的税务申报及审计工作；
7、完成上级交办的其他薪酬相关事务。
【岗位要求】
1、熟悉薪酬核算流程及相关法律法规（如劳动法、社保政策等）；
2、具备基础财务知识，能熟练使用Excel等办公软件处理数据；
3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识；
4、具备较强的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作事务；
5、有酒店行业或服务业薪酬经验者优先。