人事行政经理

岗位职责
1、负责酒店人力资源与行政后勤管理工作。
2、负责实施酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店员工培训计划，并组织实施。
5、制定并实施酒店人员招聘计划。
6、总经理交办的其他事项。
岗位要求
1、大学专科以上学历，从事酒店人力资源或行政工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。