出纳兼薪资员

【岗位职责】
1. 资金收付与对账：执行酒店日常现金、银行收支业务（如营业款、押金、供应商付款），每日核对现金库存并登记台账，定期与总账会计对账。
2. 薪酬核算与发放：根据考勤、绩效计算员工工资、奖金及补贴，完成个税/社保公积金代扣，按时发放薪资并处理员工咨询。
3. 票据与单据管理：审核费用报销单真实性（发票、审批），登记支票/汇票台账，归档会计凭证、工资表及银行回单。
4. 资金报表编制：编制资金日报表、薪酬成本表，监控备用金使用，预警超支风险并提交管理层。
5. 系统操作与协作：维护财务系统出纳、薪酬模块数据，协同IT对接考勤系统优化核算流程。
6. 合规与内控执行：执行资金支付双岗复核，配合审计提供薪酬数据，确保符合《劳动法》及个税法规。
【岗位要求】
1. 学历与资质：大专及以上学历，熟悉酒店行业薪酬规则。
2. 经验要求：3年以上酒店或服务业出纳/薪酬核算经验，能独立完成资金收付及工资表编制。
3. 核心技能：熟练使用Excel及财务软件，掌握网银操作及个税申报系统。
4. 能力素质：细心负责，能快速识别票据风险（如虚假发票），抗压性强，适应月末结账高峰期加班。
5. 沟通协作：主动对接人事、采购部门，清晰解释薪资扣款逻辑，协助员工办理个税专项扣除。
6. 职业底线：严守财务保密原则，无资金安全事故记录，持续学习最新个税、社保政策（如残保金减免）。