酒店人事行政综合主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常事务管理
2、统筹酒店行政后勤工作，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍食堂管理等行政事务
3、执行并完善酒店人事行政制度流程，确保符合集团标准及当地劳动法规要求
4、组织员工活动和企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力
5、处理员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案管理工作
6、协调各部门人力资源需求，制定并实施月度招聘计划
7、负责酒店各类证照的年审、变更及政府关系维护工作
【岗位要求】
1、具备人力资源管理基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规
2、具有较强的组织协调能力和跨部门沟通能力
3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统
4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力
5、有酒店行业人事行政工作经验者优先考虑
6、具备良好的文字表达能力和数据分析能力
7、能够独立处理员工关系问题及突发事件