【岗位职责】
1、参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、筑房启动和排房管理,监控预算和控制人力成 本和各项费用。
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、 维护各项必要流程,保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全,并对库存进行管理。 ·
7、通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划,通过前台过路客管理和增销从而提高客房出 租率和平均每日房价。
8、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
【岗位要求】
1、5年以上酒店服务工作经验及管理经验。
2、大专以上学历。
3、形象气质良好。
4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
5、拥有长期客房工作经验优先。
6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:28岁以上
- 计算机能力:熟练
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