Assistant L&D Manager 学习与发展副经理

【岗位职责】
1、协助学习与发展经理制定并实施公司年度培训计划，确保培训项目与业务目标一致
2、负责培训需求调研与分析，定期收集各部门培训需求并制定针对性解决方案
3、组织并执行新员工入职培训、岗位技能培训及领导力发展项目
4、开发和管理内部培训课程体系，包括课程设计、教材编写及培训效果评估
5、协调内外部培训资源，筛选优质培训机构及讲师，建立培训资源库
6、负责培训数据统计与分析，定期提交培训效果评估报告及改进建议
7、维护公司学习管理系统（LMS），确保培训档案完整准确
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理及培训发展相关理论和方法，具备培训项目设计能力
2、优秀的沟通协调能力，能够有效对接各部门培训需求
3、具备较强的课程开发能力和演讲呈现技巧
4、熟练使用Office办公软件及学习管理系统
5、工作细致认真，具备良好的逻辑思维和数据分析能力
6、有酒店行业培训经验者优先考虑