轻中端酒店总经理（广东派遣）

薪酬待遇：
1、底薪+绩效+奖金等，员工公寓；
2、入职提供带薪培训；
3、入职购买五险一金，周年礼物、年度体检等；
4、发薪日期：每月最后一日（发放当月工资）；
5、月休6天；
6、品牌发展快，内部晋升速度快，每半年均有调薪窗口；
7、不定期活动组织，员工旅游等等。
岗位职责：
1、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作；
2、根据公司的制度和要求，完成业绩指标、做好门店收益管理工作；
3、组织和推动各项计划的实施，组织编制和审定酒店工作程序及工作考评。
4、主持日常业务和例会，并负责对员工的培训及工作考评。
5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
7、检查酒店的设施和管理，抽查工作质量及工作效率。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，酒店管理相关专业；
2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3、认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
4、能接受外派或工作调动和不定期培训。