人力资源管培生

人力资源方向岗位职责：
1.处理往来文件、建立资料档案、传递工作信息，向人力资源部经理提供各项工作协助。
2.员工变动手续的工作程序。
3.增进员工和管理层之间的关系。
4.完成上级分配的其它工作任务。
5.根据各职位空缺，及时更新发布招聘信息或参加招聘会，有效补充空缺职位人手。
任职资格：
1.全日制本科以上学历；
2.专业不限；
3.2023及2024届应届生可申请
4.具备管理思维，服务意识，学习心态，注重形象管理。