人资专员

工作内容：
1、负责每月核对员工考勤，配合审批各部门请休假流程并记录，制作作每月工资表，提请相关审批流程。
2、社保申报，雇主险的续保等，及相关工作。
3、招聘线上和电话沟通，组织面试；
4、配合部门部门经理做员工考核、及奖惩记录和处罚的执行等工作；
5、各类员工福利的申请和制作；
6、完成部门经理交派的临时任务。
任职条件：
1、有良好的职业素养，和同事沟通及日常对待本职工作有耐心、细心、热心和同理心；
2、学历大专及以上；35-45岁；
3、有考勤工资制作、香河社保申报缴纳工作经验，
4、家庭生活稳定；
5、有一定的沟通表达能力和文字功底，电脑操作熟练。