人事主管（偏培训）

岗位职责：
1、基层员工及关键岗位的招聘管理工作，完善招聘渠道和流程；
2、员工入/离职流程的把控和优化，用工风险及合同管理；
3、搭建并完善酒店培训管理体系，制定相关管理制度及工作流程标准；
4、根据酒店的战略发展目标、各部门的岗位特点、发展需要及人力资源规划，制定年度培训计划，依照培训计划实施培训工作；
5、审核各部门月度培训计划，对培训计划提出合理性建议，并监督培训计划的实施；
6、酒店各部门培训数据分析，形成培训月报，对培训开展效果评估，提高员工技能，提升宾客满意度；
7、开发培训课程及建立课程体系，组织和建立内部培训师队伍；
8、协助部门负责人制定企业文化手册、培训管理手册，推进企业各项文化活动宣传和开展。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄25-35；
2、3年以上酒店、餐饮服务行业人力资源招聘、培训管理的工作经验；
3、有独立开发课件及授课能力，具有良好的演讲能力及文字表达能力；
4、熟悉国家相关劳动法律法规。
公司信息：
1、公司福利：提供食宿、法定例休、带薪年假、带薪培训、日常管理奖金、业务技能考核奖金、公司业绩奖、团队旅游、生日福利、节假福利、员工基金、综合保险；
2、线上或电话咨询职位信息请在10:00—2:00；
3、面试地址：福田区渔农村裕亨路港城华庭大厦1楼汤崎员工服务管理中心；
4、乘车方式：乘坐地铁4号线至福田口岸站走A出口（1号门）右转100米即到。