人事主管-01683

具体职责：
1. 始终遵守《员工商业行为准则》，学习和践行安朴酒店的核心价值观和服务信条；
2. 监管人力资源部门团队成员，保证部门日常工作正常进行，成员遵守工作纪律；
3. 与当地政府保持良好关系，以备解决劳动法，劳动关系及仲裁案件等问题；
4. 准备部门内成员劳动合同签署流程；
5. 发展及维护员工关系项目，包括社会及运动活动，服务奖励项目，员工咨询等；
6. 与安全委员会共同发展及维护安全项目，包括工伤分析，安全检查，防意外项目；
7. 根据酒店业务需求及人事情况进行招聘；
8. 核查病假，医疗花费，不正当处理及人员考勤表；
9. 保证人事部门的安全及信息隐秘性；
10. 撰写并实施新的系统或流程，保证所有人事档案系统及记录升级；
11. 办理员工入离职手续；
12. 协助数据分析；
13. 协助人力资源经理进行基层岗位招聘工作；
14. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。