人事主管

【岗位职责】
1、负责安排办理员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。
2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作；
5、负责酒店的员工社保的购买，评估考核，考勤核对。
【岗位要求】
1、大专及以上，30岁以下，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉人员入、转、调、离等人事异动体系、掌握劳动合同法及与薪酬有关的法规、熟悉社保政策以及业务办理。
3、能熟练使用Excel表格函数等工具进行数据处理分析。